Abstract 摘要 下面的寫作是基于在演講過程中獲得的經驗以及問答部分。根據提出的問題進行了理論討論。然后，在提供政策或系統變更時，對確定的主要興趣進行了批判性分析。提出的主要問...

I)Critically discuss the differences and similarities between positive psychology and traditional psychology. What are the focuses of these two fields of psychology? How has both fields of study evolved over the last 10 years?批判性地討論積極心...

在過去30年中，中國的經濟增長異常，主要是基于投資、出口和廉價勞動力。近年來，中國正朝著更加注重國內消費、高科技產品和熟練勞動力的新模式轉變。這可能會將其轉變為世界上最大的...

Are you a high Potential? 本文從不同的人開始，對如何對待潛力最大的人持有不同的看法。有些人認為那些有潛力的人應該得到更好的待遇，而另一些人則認為所有的員工都應該得到同等的質量，因...

What HR can learn from Marketers?人力資源部能從營銷人員那里學到什么？ 銀行業似乎在傳統的人力資源領域經歷了一場風暴。在當今社會，將營銷理念與招聘制度聯系起來，如何留住能為公司做出巨...

閱讀文章回答： 1) What is the educational issue in this article? 本文的教育問題是什么？ 2) What does globalising this educational issue discussed in this article mean in terms of the authors arguments? 根據作者的論點，本文中...

The art and science of finding the right CEO 本文從任命非內部候選人的新首席執行官入手，分析了繼任計劃不完善的情況，接著介紹了寶潔實施內部領導的一些做法，包括讓董事會參與進來、明確首席執...

Study proposal 研究建議 Proposed title: Will customized service be popular in the future fashion market in China?定制服務是否會在中國未來的時裝市場流行？ Introduction介紹 正如我在個人聲明中所提到的，我的目標是...

21st century talent spotting In the past, a lot of companies paid large attention to brains, experience, background and competencies when hiring employees. While, with the development of time and technology, the competition becomes more and more compl...

Smart recruitment 如今，人才對公司的成功變得比以前更為重要。因此，如何進行智能招聘以及如何識別人才也是公司的一項重要任務。本文闡述了情商在招聘中的重要性。研究表明，情商的成功率...